Liderazgo: Cómo alcanzar el éxito al liderar equipos
Desarrolla las competencias clave para guiar, motivar y potenciar equipos de alto rendimiento. Este curso brinda herramientas prácticas de comunicación asertiva, gestión de conflictos y delegación estratégica para consolidar un liderazgo efectivo en entornos corporativos cambiantes.
CLP 44.000
Incluye impuestos
Incluye
Modalidad Virtual (A tu ritmo)
- Aprendizaje autónomo e interactivo: Contenido equivalente en carga horaria, estructurado en módulos dinámicos para que avances según tu disponibilidad.
- Plataforma disponible 24/7: Accede desde cualquier dispositivo y organiza tus sesiones de estudio sin interrumpir tu jornada laboral.
- Ecosistema de conocimiento por 6 meses: Practica con talleres aplicados, recursos descargables y actividades de refuerzo que fortalecen la retención del conocimiento.
- Acompañamiento técnico y pedagógico: Resuelve dudas sobre la plataforma o el contenido del curso a través de nuestra mesa de servicio con tutores expertos.
- Certificación con respaldo internacional: Obtén tu certificado de asistencia emitido por Bureau Veritas. En programas de auditoría interna, cuentas con evaluación final para certificar tu aprobación.
¿Qué aprenderás?
- Identificar estilos de liderazgo aplicados: Evaluar tu estilo de conducción y adecuarlo a las necesidades madurativas del equipo y los objetivos del negocio.
- Dominar la comunicación estratégica y el feedback: Aplicar técnicas de retroalimentación constructiva, escucha activa y alineación de expectativas en el equipo.
- Gestionar el desempeño y la delegación: Diseñar esquemas de asignación de responsabilidades basados en fortalezas individuales y autonomía.
- Resolución de conflictos y cohesión: Facilitar acuerdos, negociar posturas divergentes y mantener un clima laboral enfocado en metas comunes.
Dirigido a
Jefaturas, supervisores, coordinadores de área, líderes de proyecto y profesionales en transición hacia roles de gestión de personas que requieran fortalecer sus habilidades directivas
Contenido
- Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Moderno
- Evolución del concepto de liderazgo y autoconocimiento del líder.
- Inteligencia emocional aplicada a la gestión de equipos.
- Módulo 2: Comunicación Asertiva y Retroalimentación
- Barreras en la comunicación y técnicas de escucha activa.
- Modelos de feedback continuo para el desarrollo del talento.
- Módulo 3: Delegación Efectiva y Trabajo en Equipo
- Criterios para una delegación consciente y seguimiento sin microgestión.
- Fases de desarrollo de un equipo y dinámicas de colaboración.
- Módulo 4: Gestión de Conflictos y Toma de Decisiones
- Diagnóstico y abordaje oportuno de discrepancias interpersonales.
- Toma de decisiones bajo presión y facilitación de consensos.