Auditor Interno de la Norma NCh 3262 of. 2021. Igualdad de Género y Conciliación de Vida Laboral, Familiar y Personal.
Evaluar de manera metódica y rigurosa la conformidad de las prácticas laborales permite a las organizaciones verificar la erradicación efectiva de brechas de género, consolidar medidas de conciliación y respaldar auditorías de certificación vinculadas al Sello Iguala-Conciliación. Este programa entrega las competencias técnicas para desempeñarse como auditor interno en sistemas de gestión bajo los requisitos de la norma NCh 3262 y las directrices ISO 19011, capacitando a los evaluadores para aplicar técnicas de examen con perspectiva de género, levantar evidencias objetivas y efectuar un seguimiento que garantice la mejora continua organizacional.
CLP 235.000
Incluye impuestos
Incluye
Modalidad Streaming (Clases en vivo)
- Aulas virtuales e interacción en directo: Debate casos reales y resuelve inquietudes en tiempo real con un tutor experto en auditoría e implementación normativa.
- Recursos pedagógicos digitales: Accede a guías metodológicas, talleres interactivos y material de estudio diseñado para facilitar la aplicación en tu trabajo.
- Memorias y grabaciones del curso: Repasa los conceptos clave y presentaciones del docente cuando lo necesites para fijar el aprendizaje.
- Doble Certificación con Respaldo Internacional: Recibe tu certificado de asistencia emitido por Bureau Veritas. En programas de auditoría interna, cuentas con evaluación final para certificar tu aprobación.
¿Qué aprenderás?
- Competencias de auditor interno: Entregar conocimientos, prácticas y competencias necesarias para desempeñarse como auditor interno en sistemas de gestión de forma efectiva, en conformidad a los requisitos de la norma NCh 3262.
- Directrices de auditoría ISO 19011: Planificar, ejecutar y documentar auditorías internas estructuradas bajo los lineamientos y directrices del estándar ISO 19011.
- Auditorías con perspectiva de género: Aplicar técnicas y herramientas especializadas para la realización eficaz de auditorías con perspectiva de género en los procesos laborales y de gestión de personas.
- Recolección y evaluación de evidencias: Examinar y verificar evidencias objetivas vinculadas al diagnóstico de brechas, medidas de conciliación y corresponsabilidad.
- Redacción de hallazgos y no conformidades: Tipificar y redactar hallazgos y desvíos de manera técnica y precisa para fundamentar el informe de auditoría.
- Seguimiento y cierre de auditoría: Aplicar mecanismos de seguimiento a las acciones correctivas para comprobar la eficacia de su implementación.
Dirigido a
- Profesionales de áreas vinculadas: personas que trabajen en áreas relacionadas con la gestión de igualdad de género, diversidad y bienestar organizacional.
- Miembros del equipo de auditores internos: evaluadores que requieran especializarse en la conducción de auditorías internas bajo el estándar NCh 3262.
- Jefaturas y equipos de Gestión de Personas y RR.HH.: profesionales a cargo de preparar a sus departamentos frente a las revisiones y evaluaciones del sistema.
- Responsables de Sostenibilidad, Compliance y ESG: especialistas enfocados en verificar el grado de cumplimiento de los compromisos de equidad y corresponsabilidad.
Consultores y facilitadores de sistemas de gestión: personas que brindan apoyo técnico en la revisión y diagnóstico de modelos de conciliación e igualdad.
(Requisito previo: es requisito contar con algún curso de nivel interpretativo de esta norma).
Contenido
- Módulo 1: Fundamentos de Auditoría y de Gestión NCh 3262
- Principios y requisitos del sistema de gestión bajo la norma NCh 3262.
- Directrices de auditoría según ISO 19011 aplicadas a la gestión de igualdad y conciliación.
- Criterios técnicos para incorporar la perspectiva de género en el ejercicio de la auditoría.
- Módulo 2: El Proceso de Auditoría
- Planificación, preparación del plan de auditoría y listas de verificación.
- Técnicas de entrevista, muestreo y recolección de evidencias objetivas.
- Determinación de hallazgos y redacción técnica de no conformidades.
- Elaboración y presentación del informe final de auditoría.
- Módulo 3: Seguimiento de la Auditoría
- Metodología para el seguimiento de no conformidades y oportunidades de mejora.
- Evaluación y verificación del cierre eficaz de las acciones correctivas.
- Aporte de la auditoría interna al ciclo de mejora continua del sistema.